尊重|平台|待遇
1.尊重——平等对待
在企业中,不分职位高低、不谈身份贵贱、不论资历辈分,每位员工的人格都应得到充分的尊重,并平等对待,我们重视、培养、发现并挖掘每一位员工的专长、能力和才华,让大家在每个岗位上,都能成为企业的有用之才。
2.平台——以能定位
平者让,能者上,庸者下,因才用人,充分给予有能力的人以公平、公正的发展平台。
3.待遇——以绩定薪
让人才在企业内部能够通过自身能力的发挥,给企业创造价值,以业绩为考量,给予应有的待遇。
人力资源
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以教育为基础产业的多元化国际投资企业
HUMAN
尊重|平台|待遇
1.尊重——平等对待
在企业中,不分职位高低、不谈身份贵贱、不论资历辈分,每位员工的人格都应得到充分的尊重,并平等对待,我们重视、培养、发现并挖掘每一位员工的专长、能力和才华,让大家在每个岗位上,都能成为企业的有用之才。
2.平台——以能定位
平者让,能者上,庸者下,因才用人,充分给予有能力的人以公平、公正的发展平台。
3.待遇——以绩定薪
让人才在企业内部能够通过自身能力的发挥,给企业创造价值,以业绩为考量,给予应有的待遇。