云华教育集团2026年人员招聘信息

一、集团总部

（一）全球营销中心

1.全球营销中心总监（商学院院长）

工作地点：四川成都    1人    30-50W/年

岗位职责：

1.全面负责中心整体规划、年度目标制定、团队管理及业务统筹，落地集团国际化、品牌化、市场化发展战略。

2.统筹云华教育品牌国内外整体宣传推广，搭建品牌传播体系、全域市场推广体系，负责线上线下全渠道品牌运营工作，提升集团全球品牌影响力。

3.结合国内外市场行情，制定全球招商政策、培训体系、扶持政策，统筹全球招商落地与区域运营支持。

4.参与集团海内外项目调研拓展、商务洽谈与签约落地全流程，统筹国内各区域中心市场拓展与监督管理，保障区域业务合规高效运营。

5.挖掘并整合海内外教育行业资源、渠道资源、品牌传播资源，搭建长效合作链路，推动集团市场化、国际化业务持续增长。

6.负责部门的人员调配、绩效考核、业务指导、团队建设，统筹部门各项工作的监督、管理与复盘优化。

7.完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，35-50岁，有10年以上教育行业品牌、市场、招商等全流程从业经验，5年以上同岗位管理工作经验。

2.具有连锁加盟教育品牌、大型教育集团品牌宣传、市场板块全盘管理经验，熟悉教育行业品牌运营、市场化拓展、连锁加盟业务模式。

3.优秀的商务谈判、对外公关、公众宣讲、跨部门协同能力，可独立统筹大型市场项目、品牌全案推广、全域招商渠道体系搭建落地。

4.具备集团化管理思维，擅长经营目标拆解、绩效制度落地、团队赋能培养、业务复盘优化；具备市场、品牌、招商体系搭建实操经验。

5.全球化市场思维，熟悉教育行业国际化合作模式；工作结果导向，适配集团高管岗位工作节奏。

6.学习适应能力强，抗压能力强；形象气质佳，职业素养高、自律性强。

2.全球营销中心副总监（兼商学院副院长/品宣与网络营销部部长/招商中心主任）

工作地点：四川成都    1人    15-25W/年

岗位职责：

1.全面负责集团全域品牌推广、网络营销体系搭建与运营，统筹搭建短视频、新媒体矩阵、搜索竞价、信息流广告等全渠道线上营销矩阵，制定线上营销投放、内容运营标准，赋能品牌曝光与公域引流。

2.主导集团线上渠道合伙人招商、招生全业务工作，搭建线上引流-咨询-转化-成交闭环业务体系，制定全链路转化机制、成交话术，牵头达成年度线上招商、线上招生既定业绩指标。

3.负责集团外部合作合伙人招商洽谈、签约落地、全周期赋能管理；统筹合伙人专项业务培训、一对一业务指导、日常运营监督、后端政策扶持，保障合伙人稳定履约、高效拓业。

4.常态化统计线上推广投放、线索引流、招商成交、招生转化全维度业务数据；定期开展业务复盘，迭代优化投放渠道、营销打法、转化话术、运营策略，稳步提升线上业务投产比与业绩产能。

5.负责团队日常管理、工作分工、内容合规审核、业务专项指导；统筹品牌宣传、全网营销、线上招生、合伙人招商板块全流程工作，把控部门工作进度与交付质量。

6.完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，30-45岁，具有8年以上教育招商行业工作经历，5年以上同岗位管理工作经验；近4年线上线下、招商招生业绩成果优秀。

2.深耕教育加盟招商全域营销赛道，具备成熟招商行业全域营销操盘经验，擅长线下营销、会销，拥有大中型招商项目会销全流程落地实战经验。

3.精通会展拓客、渠道开发、商务销售、宣讲与培训、客户咨询转化全流程业务，精准研判客户心理，把控全链路成交环节，结果导向。

4.擅长根据市场变化调整营销方案，熟练掌握全网网络营销玩法，可自主操盘线上线下联动营销项目；具备专业数据复盘、投产比管控能力。

5.具备基础团队管理与统筹能力，突出的沟通表达、落地执行能力；形象气质佳，职业素养高、自律性强。

3.招商中心

3.1招商中心副主任

工作地点：四川成都    1人    10-15W/年

岗位职责：

1.根据集团招商政策，负责国内外全球合伙人招募工作，主动挖掘国内外意向合作客户、优质行业渠道资源，保质保量完成年度招商指标。

2.统筹直营直招、外包合作渠道招商双业务并行运营，对接第三方外包招商合作机构，负责合作渠道准入管理、资源统筹对接、招商进度督办、履约管控，保障双渠道招商高效推进。

3.负责国内外意向合伙人的来访考察、参观接待、项目讲解、合作政策解读、疑问答疑，精准挖掘客户合作诉求，持续跟进客户合作意向，推进合作转化。

4.全程跟进意向客户全生命周期跟进，覆盖前期沟通、商务谈判、合作签约、落地扶持全流程；规范整理合作客户资料，搭建、更新集团合伙人客户档案库，做好台账留存。

5.收集行业招商动态、竞品招商政策、区域市场合作需求，定期汇总招商一线痛点、业务问题，输出合理化优化建议，协助上级迭代优化集团国内外招商政策。

6.维护存量签约合伙人及外包招商合作渠道关系，做好日常业务对接、问题答疑、基础赋能服务，提升渠道存活率、复购率、续约率。

7.完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，30-40岁，具有8年以上教育招商行业经历，3年以上招商管理工作经验，近3年业绩成果突出。

2.具备市场营销、会展拓销、直营招商、渠道招商相关经历，熟悉教育行业合伙人招商业务逻辑。

3.具备良好的商务沟通、谈判表达能力；擅长客户挖掘、跟进与转化、精准研判客户合作心理，成交能力突出。

4.待人亲和热情、沟通耐心，具备较强的服务意识、抗压力、执行力；形象气质佳，职业素养高、自律性强。

3.2招商经理/主管

工作地点：四川成都    2人    8-12W/年

岗位职责：

1.根据集团招商政策，协助开展国内外全球合伙人招募工作，主动挖掘国内外意向合作客户、优质行业渠道资源，保质保量完成个人月度、年度招商指标。

2. 配合直营直招、外包合作渠道招商业务开展，对接第三方外包招商合作机构，完成基础对接、资料传递、招商进度跟进、台账登记工作。

3.负责意向合伙人的来访考察、参观接待、项目讲解、合作政策解读、疑问答疑，实时同步客户意向至直属上级。

4.协助完成合伙人前期沟通、商务谈判、合作签约、落地扶持全流程；规范整理合作客户资料，做好台账留存。

5.收集行业招商动态、竞品招商政策、区域市场合作需求，汇总一线招商痛点、业务实操问题，定期整理上报，配合上级优化招商业务流程。

6. 维护存量签约合伙人及外包招商合作渠道基础客情，做好日常业务对接、问题答疑、基础赋能服务，配合提升渠道存活率、复购率、续约率。

7.完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，25-35岁，具有3年以上招商业务岗位经验，近2年业绩成果突出。

2.市场营销、销售类相关专业优先，有会展销售、渠道拓客、加盟招商、ToB 商务销售从业经验优先。

3.具备基础商务沟通、商务谈判能力，擅长意向客户挖掘、跟进维护，懂客户心理，成交意识强。

4.亲和力佳、耐心细致，服务意识、执行力强，服从部门工作安排，适配商务接待；形象气质佳，职业素养高、自律性强。

4.品宣与网络营销部

4.1品宣与网络营销部副部长

工作地点：四川成都    1人    10-15W/年

岗位职责：

1.负责集团品牌整体定位与形象包装、统筹线上线下全域品牌传播推广，搭建统一品牌视觉规范、内外传播体系，持续提升集团国内外品牌知名度与美誉度。

2.负责集团宣传片、海报、软文推文、短视频等各类宣传内容策划、文案撰写、落地制作与发布运营，搭建并常态化运维集团全平台品牌内容矩阵。

3.运营抖音、视频号、小红书、公众号、官方网站、搜索推广、信息流广告等全线上渠道整体运营，制定引流投放策略，精准获取公域线索，搭建并运营私域流量池。

4.建立线上生源跟进闭环体系，承接线上生源咨询工作，规范咨询答疑、线索跟进、成交转化全流程，完成线上招生业绩指标。

5.配合集团大型活动、招商会、发布会、校企合作活动，完成线下品牌布展、宣传物料设计制作、现场宣传落地执行工作。

6.实时监测全网品牌舆情动态，建立负面预警与处置机制，及时化解品牌风险，维护集团品牌口碑；定期汇总品牌运营数据报告并分析，优化运营策略。

7.完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，30-40岁，具有8年以上行业经历，3年以上同岗位团队管理经验，近2年业绩成果突出。

2.深耕品牌策划、全域网络营销领域，具备企业官方新媒体矩阵整体操盘经验，熟练运营公众号、短视频平台、官网、付费推广等渠道。

3.具备全域营销策划、推广落地实操能力；具有较强的团队统筹管理能力，具备完整项目统筹与资源协调能力。

4.具有较强的创新能力，学习适应能力、抗压能力强；形象气质佳，职业素养高、自律性强。

5.国际事务办公室

5.1留学咨询专员

工作地点：四川成都     2人    8-12W/年

岗位职责：

1.熟练掌握公司各海外项目对应国家留学政策、院校专业、申请门槛、学费学制等信息，按照标准口径接待学生及家长咨询，协助咨询主管完成基础留学规划讲解。

2.协助主管完成学生留学申请材料收集、整理、初审、归档、提交，实时跟进院校申请进度，及时同步申请结果，协调处理申请过程中的各类突发问题。

3.做好学生录取后前期衔接服务，负责学生入学初期的生活答疑、院校对接、事务协助，配合主管对接海外项目学生管理人员，完成学生信息与事务平稳交接。

4.承接学生及家长的咨询、投诉、问题反馈，第一时间响应、记录、跟进处理，并上报直属领导，完成闭环回访，定期整理汇总高频问题台账。

5.实时更新各国留学政策、院校招生动态信息，整理咨询话术与案例，配合部门完成服务体系优化与业务推广支撑。

6.完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验，英语、国际教育专业及留学归国人员优先，有留学行业从业经验者可放宽条件。

2.熟悉主流留学国家及集团海外项目所在国家留学申请流程、院校资源及留学政策，具备良好的咨询讲解、问题解答能力，基础英语读写能力良好。

3.有教育留学行业咨询、售后客服、学生运维经验，熟悉留学全流程服务及客诉处理流程者优先。

4.沟通耐心细致、服务意识极强；擅长客户情绪安抚、沟通协调能力强；具备良好的抗压能力和24小时应急响应意识。

（二）教学中心

1.专业带头人（专业：航空器制造、民航运输方向）

工作地点：四川成都    2人    8-12W/年

岗位职责：

1.根据集团教学中心统筹安排，外派至国内国内各学院、生源基地及云华国际学院，承担民航职业教育、等级证书培训、出国留学教育等领域的专业课程授课任务。

2.主动对接派驻院校教学管理部门，参与教学研讨、课程打磨等活动，分享集团先进教学经验与资源。课后及时收集学生反馈与教学建议，与当地教师协作解决教学难题，形成教学合力，助力派驻院校教学水平提升。

3.定期向集团教学中心提交教学工作报告，详细反馈派驻院校教学运行情况、学生学习状态、课程实施中的问题及改进建议。
4.主动参与集团教学中心组织的跨领域教学培训、国际教育理念研修等活动，不断更新知识结构与教学方法。
5.在派驻期间严格遵守集团及当地院校规章制度，展现良好职业素养与教学风貌。
6.领导安排的其他工作等。
任职要求：
1.本科以上学历，民航、外语、教育类等相关专业；其本科或研究生阶段有海外留学经历优先。
2.有3年及以上相关课程教学经验，至少 1年民航教育（航空器制造、民航空运输）、等级证书培训或出国留学教育领域的教学经历；如无丰富教学经验，需至少3年以上民航岗位工作经验。
3.具备良好的沟通表达和课堂驾驭能力能力，能清晰、准确地传递教学内容，确保学生充分理解知识点。
4.拥有较强的跨文化适应能力，能快速适应不同地区、不同院校的教学环境和文化氛围。
5.具备优秀的团队协作精神，积极与派驻院校的教师团队配合，共同推进教学工作。
6.具有较强的责任心和敬业精神，严格遵守集团和派驻院校的各项规章制度，认真履行教学职责，保证教学质量。
7.服从集团教学中心的外派安排，积极响应工作调整需求。

2.教学研发中心主任

工作地点：四川成都    1人    8-12W/年

岗位职责：

1.依据集团教育发展战略及各领域（民航职业教育、等级证书培训、出国留学教育）教学需求，搭建覆盖课程建设、教学方法创新、人才培养模式改革及教学赛事培育的综合体系。

2.聚焦教学实践中的重点难点问题，牵头策划并实施教学成果培育项目。

3.定期梳理各领域教学实践中的成功经验与创新做法，指导研发团队进行成果总结与系统化提炼，形成可复制、可推广的教学模式等成果载体。
4.建立教学成果与赛事资源库，分类整理研发成果及赛事优秀案例推动在集团内部及国内各学院的共享应用。

任职要求：
1.本科及以上学历，教育学、课程与教学论、民航相关专业等相关专业。

2.具备5年及以上教育领域教科研、教学成果研发或教学比赛指导相关工作经验，至少3年参与省级及以上教学成果奖申报、重大教学改革项目或教学比赛指导的经历。
3.熟悉教育教学理论、成果研发方法论及各类教学比赛规则与评审标准，能精准把握成果研发与赛事指导的核心方向。

4.具备较强的创新思维与研究能力，能敏锐捕捉教育领域前沿动态及赛事趋势。

5.拥有优秀的团队组织与协调能力，能有效整合内外部资源，带领研发与备赛团队攻克技术难题。
6.具备出色的文字功底与表达能力，能清晰撰写成果研发方案、总结报告、申报材料及赛事备赛方案。

（三）就业部

1.就业主管/专员    2人    8-10W/年

岗位职责：

1.维护学生就业渠道，对接用人单位（机场和航空公司）。

2.组织学生参与面试并跟进学生实习情况。

3.建立、更新和维护企业信息库及学员信息库。

4.为学生进行实习、就业指导和宣讲工作；

5.完成领导安排的其他事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，1年以上教育、培训、航空相关企业工作经验。

2.形象气质佳，性格外向开朗，有较强的沟通能力、学习力、应变能力。

3.工作细致认真，责任心强，具备良好的团队意识及职业素养。

4.能接受短期出差。

5.应聘请附上个人近期照片（女生163以上，男生172以上）。

（四）人事行政部

1.招聘主管

工作地点：四川成都    1人    8-10W/年

岗位职责：
1.根据公司人才需求，收集岗位需求信息，充分理解人才画像进行招聘，跟用人部门保持沟通，确保人才补充及时性。
2.结合公司业务情况及岗位需求现状，维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道，包括线上、线下招聘平台，学校、社群等。
3.负责记录统计及处理各类招聘数据，定期对招聘结果进行汇总，输出周报和月报，及时跟进和分析人员留存情况，并针对分析结果与用人部门沟通，提出改善意见。
4.负责招聘全流程，包括发布招聘信息、面试安排，offer谈判，入职跟进，员工试用期跟进等工作，协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续。
5.负责处理员工关系和培训等相关工作。
6.完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1.30-35岁，本科及以上学历，人力资源、行政等相关专业。
2.3年以上中高管、职能岗位、销售岗位招聘经验，做过员工关系工作。
3.熟练使用办公软件，熟悉劳动法和劳动合同法法律法规。
4.综合素质高，有责任心强和抗压能力；

5.性格开朗表达沟通能力强。

2.董事长专职司机

工作地点：成都    1人    7-10W/年
岗位职责：
1.负责接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求。

2.负责公司车辆保养、维修和清洁跟进工作。
3.保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全。
4.负责处理公司车辆保险、索赔和年审办理。
5.协助处理行政各项事务及领导交办的其它事项。

任职要求：
1.高中及以上学历；
2.持C1/D及以上驾照（董事长总裁专职驾驶员有B照者优先），五年以上同岗位工作经验，退伍军人优先，身高172-180cm左右。
3.具备良好的驾驶技术和安全、服务意识，能接受休息时间、节假日出车要求，能开自行房车，有大型商务车、大型越野车驾驶经验者优先。
4.熟悉成都及周边交通路线，熟练掌握基本办公软件。
5.为人诚为恳、工作主动，品行端正、遵纪守法，身体健康、无不良奢好、无不良驾驶记录。
6.不抽烟不喝酒，知晓基本商务接待礼仪，保密意识强，具有自觉积极的服务意识和良好的驾驶员职业素养。

二、国际学院

（一）民航专业老师

工作地点：韩国木浦    1人    20-30W/年

岗位职责： 

1.承担韩国世翰大学云华国际学院民航相关专业的课程教学工作。

2.参与教学大纲制定、教材选用与编写、教学方法改革等教学建设工作。

3.协助开展学生管理、国际交流活动组织、校企合作对接等部分行政工作。

4.完成云华国际学院及韩国世翰大学云华国际学院安排的其他相关工作。

任职要求： 

1.硕士及以上学历，有民航相关专业（包括但不限于航空运输管理、空中交通管理、民航机务工程、民航安全管理、航空服务管理、民航运输、空中乘务等相关专业方向）。

2.有3年以上教学工作经验，具备扎实的专业知识功底，良好的沟通表达能力能独立承担专业课教学任务。

3.具备韩语基本交流能力者优先（可适应韩国工作生活场景，无韩语基础但愿意学习者也可投递）；有高校教学经验、民航行业从业经历者优先；有在韩国留学或工作经验者优先。

4.品行端正，无违法违纪记录；身心健康，能适应长期海外工作生活；认同云华教育集团办学理念与企业文化。

三、国内学院

（一）二级学院教学副院长

工作地点：云南楚雄     1人    15-25W/年

岗位职责：
1.协助领导开展学院教务教学工作，执行集团的教学管理标准和要求。

2.保证学员教学教务管理体系的高效运行，确保教学培养计划的实施，确保教学质量达标。

3.负责学院学生管理工作，执行集团的学工管理标准和要求，打造具有云华特色的，符合民航用人标准的高素质学生。

4. 建立健全学院相关招生就业管理制度，监督落实执行，根据集团的整体部署，整合和开拓招生就业渠道及资源，落实招生就业工作目标。

5.协调和维护本区域招生就业渠道，配合协调合作院校和教育主管部门，做好工作对接。

任职要求：
1.统招本科及以上学历，年龄32-48岁；在高职院校从事学院管理岗位工作3年以上，有副教授职称优先。

2.具有丰富的教学教研实践能力，有专业评估成功的经验，参加过省市级专业技能竞赛。

3.熟悉高职院校教务教学、学生管理、招生和实习就业等工作流程。
4.有团队管理经验，良好的沟通及协调能力，有校企合作经验优先。

（二）专业课老师（专业：安检、高铁方向）

工作地点：云南德宏    2人    8-10W/年

岗位职责：

1.负责日常专业课程授课工作。

2.能根据教学要求，熟练使用PPT制作课件和其他办公软件，并且撰写教案。

3.全职承担课程的辅导，组织教学教研工作。

4.制定、配合合作学校完成教学计划。

任职要求： 

1.硕士及以上学历，民航安全技术管理类、高速铁路客运服务类专业。

2.至少1年以上同岗工作经验，熟悉安检岗位工作标准和流程，持有相关职业资格证优先。

3.热爱教育培训工作，善于做学生工作，有责任心，表达能力强。

4.有较丰富的培训授课或咨询服务经历。

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